Hoy día, en casi todas las organizaciones hay dos palabras que se utilizan muy a menudo: cambio y comunicación. Esto también es verdad en la FCI.

Cambio
¡El cambio es un proceso de evolución natural y siempre debería tenerse en cuenta, en cualquier momento! De lo contrario, la organización no estaría trabajando para un futuro duradero y de calidad…

Algunos ejemplos de lo que deberíamos hacer:

• implicarnos cada vez más en cuestiones de salud y del bienestar de nuestros perros, que son parte de nuestra sociedad, y especialmente cooperar con sociedades protectoras;
• mantener siempre la calidad de nuestros perros en un alto nivel,

¡ya que recibimos cada vez más la atención de amantes de perros activos en los deportes y perros de trabajo y porque las organizaciones en general están trabajando hacia la profesionalización, también la FCI!

Comunicación
Hay una necesidad de entendimiento correcto y de información correcta, adaptada a las diferencias culturales. ¡Pero en primer lugar, la comunicación debe ser abierta y transparente!
Dentro de la FCI, utilizamos varios canales de comunicación: boletines de noticias, circulares, Facebook, el sitio web, la Asamblea General y las actas de las reuniones de las diferentes comisiones.

Formo parte del grupo de trabajo "Vuelta a los Estándares", que está trabajando, entre otras cosas, en los diferentes enfoques para garantizar la cría sana y en una amplia red de intercambio de información (específicamente para el tema de razas o con un alcance más amplio). Es importante para la FCI reunir a nuestros miembros en un foro de comunicación perfecto donde compartamos la información y nos ayudemos mutuamente con todo tipo de preguntas y con el desarrollo de proyectos. La forma en que nos comuniquemos debería hacerse cada vez más profesional.

¡Cambiar gracias a la comunicación!
Independientemente de lo que queramos cambiar, siempre necesitaremos una excelente comunicación. No siempre será fácil, pero debemos dar muestras de voluntad:

• una excelente comunicación sobre lo que queremos cambiar y cómo queremos cambiarlo
• una excelente comunicación entre todos los miembros y la Secretaría de la FCI
• una excelente comunicación desde y hacia todos los miembros de la FCI y la Secretaría de la FCI
• una comunicación excelente "no espera", sino que "actúa".

Comuniquémonos de un modo más abierto y transparente, para convertirnos en una organización sólida y de alta calidad preparada para el futuro.

¡Porque una organización sólida y de alta calidad hará que nos sintamos orgullosos de ser miembros de la FCI!

Gerard Jipping
Tesorero de la FCI